PROTEMA, ein führendes Beratungsunternehmen mit 70 Mitarbeitern, wurde erneut mit dem begehrten „Top Job“-Siegel ausgezeichnet. Dieses Qualitätssiegel, verliehen vom Zentrum für Arbeitgeberattraktivität (zeag), würdigt Unternehmen, die sich in besonderem Maße für eine gesunde Arbeitsplatzkultur einsetzen. PROTEMA hat durch seine Unternehmenskultur in den Bereichen Kultur und Zusammenarbeit sowie Leadership und Empowerment überzeugt. Die erneute Auszeichnung bestätigt die außergewöhnliche Arbeitsplatzkultur bei PROTEMA.
Top Job“-Siegel für PROTEMA: Attraktivität als Arbeitgeber bestätigt
Durch eine fundierte und wissenschaftlich gestützte Mitarbeiterbefragung wird die Basis für die Auszeichnung mit dem begehrten „Top Job“-Sie- gel geschaffen. Hierbei werden die Qualitäten von Mittelständlern als Arbeitgeber analysiert und bewertet, um ihre Attraktivität für Bewerber zu verdeutlichen. Das eindeutig positive Feedback der Mitarbeiter von PROTEMA unterstreicht die herausragende Unternehmenskultur des Beratungsunternehmens.
Bei PROTEMA wird eine starke Unternehmenskultur des Zusammenhalts und des Miteinanders gepflegt, wie Tanja Wallmeier, Prokuristin und Personalleiterin, betont. Dies wird durch die regelmäßige Durchführung von selbstorganisierten Teamevents und Aktivitäten gefördert, die das Teamgefühl stärken. Zudem haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten durch Präsentationen und Moderationen in einem internen Assessment zu zeigen und weiterzuentwickeln.
PROTEMA wurde erneut mit dem „Top Job“-Siegel als Arbeitgeber ausgezeichnet. Diese Auszeichnung wird alle zwei Jahre vergeben und unterstreicht die kontinuierliche Qualität der Arbeitsplatzkultur bei PROTEMA.
Sigmar Gabriel, Schirmherr von „Top Job“ und ehemaliger Bundesminister für Wirtschaft und Energie, stellt die Bedeutung der Arbeitgeberattraktivität für das Employer Branding heraus. Für ihn ist dies ein entscheidender strategischer Punkt, der über den langfristigen Erfolg eines Unternehmens entscheidet.
Die Mitarbeiterbefragungen, die vom wissenschaftlichen Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen unter der Leitung von Prof. Dr. Heike Bruch durchgeführt werden, bilden die Grundlage für die Bewertung der Arbeitgeberqualitäten. Parallel dazu erfolgt eine detaillierte Analyse der eingesetzten HR-Instrumente, um sicherzustellen, dass diese den Bedürfnissen der Mitarbeiter entsprechen.
Das „Top Job“-Siegel, verliehen von der zeag GmbH, ermöglicht es Unternehmen ihre Arbeitgeberattraktivität zu verbessern und sich als beste Arbeitgeber Deutschlands zu präsentieren. Die zeag GmbH hat sich zum Ziel gesetzt den deutschen Mittelstand qualitativ zu stärken und die Arbeitsplatzkultur zu fördern. In Zusammenarbeit mit der Universität St. Gallen werden Unternehmen auf ihre Arbeitgeberattraktivität und Nachhaltigkeit hin untersucht und anschließend ausgezeichnet. Diese Auszeichnung ist ein wichtiger Beitrag zur Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität und zur Unterstützung des deutschen Mittelstands.
PROTEMA wird erneut als „Top Job“-Arbeitgeber ausgezeichnet und unterstreicht damit seine herausragende Unternehmenskultur und den starken Zusammenhalt im Unternehmen. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine gesunde Arbeitsplatzkultur im deutschen Mittelstand und setzt Maßnahmen zur Förderung von Zusammenarbeit und Empowerment um.
