Bei priomold wird die Unternehmenskultur aktiv gelebt. Die Gründer schaffen eine Atmosphäre des Vertrauens und der Offenheit, in der die Mitarbeiter ihre Ideen und Meinungen einbringen können. Durch diese partizipative Kultur fühlen sich die Mitarbeiter wertgeschätzt und motiviert, ihr Bestes zu geben. Zudem profitieren sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Elektroautos und Jobrad-Angeboten. Die gelebte Unternehmenskultur bei priomold trägt maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei.
Inhaltsverzeichnis: Das erwartet Sie in diesem Artikel
Mitarbeiter als Kapital: priomold schafft Wohlfühlatmosphäre und klare Ziele
Als Thomas Schönbucher und Moritz Zumdick priomold 2015 gründeten, war es ihnen ein besonderes Anliegen, eine starke Teamkultur zu schaffen, in der sich die Mitarbeiter mit dem Unternehmen identifizieren und respektvoll miteinander umgehen. Sie sehen ihre Mitarbeiter nicht nur als wertvolles Kapital, sondern als treibende Kraft für das Wachstum des Unternehmens. Nur wenn sich die Mitarbeiter wohlfühlen, Spaß an ihrer Arbeit haben und klare Ziele verfolgen, kann ein gemeinsames Wachstum mit Zufriedenheit und echter Motivation erreicht werden.
Wertvolle Unternehmenskultur bei priomold fördert Schnelligkeit und Qualität
priomold beweist, dass Schnelligkeit und Qualität in der Industrie keine Gegensätze sind. Die Gründer haben das Unternehmen aus tiefer Überzeugung und mit viel Herzblut ins Leben gerufen, um sowohl ihnen selbst als auch den Mitarbeitern Freude an der Arbeit zu ermöglichen. Die gelebte Unternehmenskultur bei priomold fördert gemeinsames Wachstum, Zufriedenheit und echte Motivation. Die Mitarbeiter können sich mit dem Unternehmen identifizieren und sehen klare Ziele und Chancen.
Vorteile einer ganzheitlichen Unternehmenskultur bei priomold
Bei priomold steht das Wachstum im Mittelpunkt und wird als Motor für den Erfolg des Unternehmens betrachtet. Die Gründer haben eine umfassende Unternehmenskultur etabliert, die von der Ausbildung neuer Talente bis zur langfristigen Karriereplanung reicht. Neue Mitarbeiter werden herzlich willkommen geheißen und intensiv eingearbeitet. Neben einer wertschätzenden Teamatmosphäre profitieren die Mitarbeiter von zahlreichen Annehmlichkeiten wie Elektroautos, Ladestationen, Jobrad-Angeboten und einer effizienten Verpflegung.
Engagement gegen Fachkräftemangel: priomold bildet Mitarbeiter selbst aus
Bei priomold gibt es viele Erfolgsgeschichten von Mitarbeitern, die die Gründer bestärken und ihnen Antrieb für die Zukunft geben. Ein herausragendes Beispiel ist ein Mitarbeiter, der trotz schwieriger Startbedingungen eine beeindruckende interne Karriere gemacht hat und nun seine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen hat. Dies zeigt das Engagement von priomold, Fachkräfte zu fördern und den Fachkräftemangel anzugehen. Ein weiteres Beispiel ist eine langjährige Mitarbeiterin, die ihre Leidenschaft für den Metallberuf entdeckt hat und ab September 2023 eine Ausbildung zur Werkzeugmechanikerin bei priomold beginnen wird.
Kultur bei priomold fördert Wachstum, Zufriedenheit und Motivation
Bei priomold steht die gelebte Unternehmenskultur im Fokus, die den Mitarbeitern zahlreiche Vorteile bietet. Durch eine starke Identifikation mit dem Unternehmen fühlen sich die Mitarbeiter eng verbunden und haben Spaß an ihrer Arbeit. Klar definierte Ziele und Chancen fördern das gemeinsame Wachstum und sorgen für echte Motivation. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer wertschätzenden Teamatmosphäre sowie vielen kleinen Annehmlichkeiten. Die Erfolgsgeschichten der Mitarbeiter bestätigen den Wert dieser Kultur und geben priomold den nötigen Antrieb für die Zukunft.
