Die Genossenschaft Co-op sucht Mitglieder mit Erfahrung in Vorstandsfunktionen, die sich für einen Sitz im Gruppenvorstand bewerben möchten. Es gibt zwei offene Stellen für vom Mitglied nominierte Direktoren, und die Mitglieder haben die Möglichkeit, sich zur Wahl aufstellen zu lassen.
Co-op betont Bedeutung von kommerziellen Fähigkeiten und strategischem Verständnis
Die Genossenschaft hebt die Bedeutung eines umfassenden Verständnisses der strategischen Herausforderungen hervor, die mit einem großen und komplexen Unternehmen einhergehen. Starke kommerzielle Fähigkeiten sind dabei von entscheidender Bedeutung.
Co-op hat klare Kriterien für die Nominierung von Mitgliedern für den Vorstand festgelegt. Neben einer Mitgliedschaft von mindestens 3 Jahren müssen die Bewerber im Jahr 2023 auch 1.000 Handelspunkte bei Co-op verdienen. Diese Voraussetzungen sollen sicherstellen, dass die nominierten Direktoren starke kommerzielle Fähigkeiten und ein Verständnis für die strategischen Herausforderungen des Unternehmens haben.
Die Präsenz unserer Mitglieder im Vorstand ist ein Schlüsselelement unserer genossenschaftlichen Struktur und hebt uns von anderen Unternehmen ab, die von Investoren kontrolliert werden. Sam Webster, stellvertretender Vorsitzender des nationalen Mitgliederrats von Co-op und Vorsitzender des gemeinsamen Ausschusses für die Auswahl und Genehmigung von Mitgliedernominierten Direktoren, betont die Bedeutung dieser Mitwirkung der Mitglieder für unseren Erfolg.
Co-op ist bestrebt, sicherzustellen, dass ihr Vorstand die Vielfalt ihrer Mitglieder und der von ihnen bedienten Gemeinden repräsentiert. Daher ermutigt sie Bewerber aus allen Lebensbereichen, die ihre Werte und Prinzipien teilen, sich für einen Sitz im Vorstand zu bewerben. Die Mitglieder haben das letzte Wort bei der Ernennung der Mitgliedernominierten Direktoren, indem sie im nächsten Jahr aus einer Auswahl von Kandidaten abstimmen.
Mit dem Ziel, sicherzustellen, dass die Mitglieder eine größere Rolle in der Entwicklung des Unternehmens spielen können, hat Co-op eine neue Möglichkeit eingeführt: Die Mitglieder können sich für einen Sitz im Vorstand bewerben.
In einer früheren Mitteilung hat das Unternehmen seine Mitglieder dazu ermutigt, an der diesjährigen Jahresversammlung teilzunehmen und ihre Stimme abzugeben. Dies unterstreicht das Bestreben des Unternehmens, die Mitglieder aktiv in Entscheidungsprozesse einzubeziehen und ihre Stimme zu hören.
Co-op ermöglicht es seinen Mitgliedern, sich für einen Vorstandssitz zu bewerben, was eine unvergleichliche Gelegenheit bietet, aktiv an der Gestaltung der genossenschaftlichen Identität des Unternehmens teilzunehmen. Durch die Einbindung der Mitglieder in strategische Entscheidungsprozesse stärkt Co-op sein Engagement für die Gemeinschaften, die es bedient, und spiegelt dabei die grundlegenden Werte und Prinzipien der Genossenschaft wider.
Die Mitglieder haben die letzte Entscheidungsgewalt bei der Auswahl der Direktoren, was sicherstellt, dass ihre Interessen und Meinungen berücksichtigt werden. Diese Initiative ermöglicht den Mitgliedern eine aktive Teilnahme an der Gestaltung der Unternehmensentwicklung und fördert gleichzeitig Gleichheit und Fairness.
