„Herzlich willkommen zurück im Büro!“ – Was Arbeitgeber als erstes tun sollten
Am Bildschirm hängt ein Schild „Herzlich willkommen zurück im Büro!“. Die Kollegen stehen daneben und…
Übersicht für "Gesundheitsmanagement (BGM + BGF)"
Wiedereingliederung nach Krankheit: Mit dem Hamburger Modell stufenweise zurück in den Beruf
Nach einer mehr als sechswöchigen Arbeitsunfähigkeit ist Ihr Arbeitgeber nach § 84 des Sozialgesetzbuches verpflichtet,…
Rückkehrgespräch: Betriebsrat muss beteiligt sein!
Der Inhalt eines Krankenrückkehrgesprächs ist für Beschäftigte juristisch wie menschlich gleichermaßen heikel. Deshalb gilt für…
Schlafen während der Arbeitszeit: Das geht doch gar nicht? Oder doch?
Nachts wird geschlafen und morgens gehen die Menschen gut gelaunt und ausgeschlafen zur Arbeit. Ein…
Krankenrückkehrgespräch als Chance nutzen
Kein Beschäftigter ist begeistert, wenn er oder sie zum Mitarbeitergespräch gebeten wird. Das gilt umso…
Ismakogie: Beschwerdefrei durch den Tag und Rückenbeschwerden im Job vermeiden
Die Zahlen sind alarmierend, doch die Bewegungslehre Ismakogie hat die Lösung parat: Rund 40 Millionen…