In der Automatisierungsbranche ist der Mangel an Fachkräften im MINT-Bereich ein dringendes Problem im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung. Um diesem Problem zu begegnen, präsentiert die ITQ GmbH auf der SPS 2023 nicht nur Lösungsansätze für Entwicklungsprozesse in der Automation, sondern auch innovative Ausbildungsansätze, die Unternehmen dabei unterstützen, MINT-Fachkräfte zu gewinnen. Die ITQ GmbH, als kompetenter Partner für Software und Systems Engineering, hat es sich zum Ziel gesetzt, bestehende Bildungsansätze miteinander zu vernetzen und die Digitalisierung in der Automatisierungsbranche voranzutreiben.
Inhaltsverzeichnis: Das erwartet Sie in diesem Artikel
Fehlendes Interesse und Motivation im MINT-Unterricht
Das deutsche Bildungssystem wird schon seit geraumer Zeit als veraltet und durch das föderalistische System als zersplittert angesehen. Insbesondere im Bereich der Informatik und MINT-Fächer mangelt es an ausreichender Sensibilisierung und Motivation. Dadurch fehlt es dem Nachwuchs an Interesse und Motivation für zukünftige Studien- und Ausbildungsmöglichkeiten in der Automatisierungsbranche. Die ITQ GmbH hat es sich zur Aufgabe gemacht, dieses Problem durch innovative Ausbildungsprojekte und eine flächendeckende Vernetzung anzugehen.
Technisches Spielzeug als Lernmittel: ITQ GmbH auf Fachmesse
Auf der SPS-Messe stellt die ITQ GmbH ihre eigenen Education-Ansätze vor, die zeigen, wie das Programmieren mit kleinen technischen „Spielzeugen“ in jedem Alter erlernt werden kann. Besucher können sich am Gemeinschaftsstand der Bayern Innovativ über einen mechanischen Bausatz eines Putzroboters oder einfaches technisches Spielzeug mit Raspberry Pi Pico Microcontrollern und erster Programmierung in Python informieren. Diese spielerische Herangehensweise begeistert sowohl Erwachsene als auch junge Besucher. Zusätzlich werden ein digitaler Streichelzoo 4.0 auf Basis von LEGO Mindstorms, Wasserstoffautos zum Experimentieren und Virtual Reality Anwendungen präsentiert.
Qualifizierte Technik Coaches: Erfolgreiche Ausbildung für junge Schüler
Die Methode „Coach the Coach“ ist ein hocheffizienter Ansatz in der außerschulischen Ausbildung, bei dem Jung-Ingenieure, Studenten und Auszubildende zu Technik Coaches qualifiziert werden. In Workshops geben sie ihr Wissen und ihre Erfahrungen an junge Schülerinnen und Schüler weiter. Diese einzigartige Kombination aus Lernen und Lehren ermöglicht es den Teilnehmern, sich aktiv zu engagieren und ihr Verständnis für technische Themen zu vertiefen. Dr. Rainer Stetter, Geschäftsführer der ITQ GmbH, hebt die Wirksamkeit dieser Methode hervor.
MAKEATHON: Innovatives Recruiting und Zusammenarbeit für Nachwuchskräfte
Der MAKEATHON ist ein Innovationsfestival, das internationale Studenten und Unternehmensvertreter zusammenbringt, um gemeinsam an technischen Prototypen zu arbeiten. Das SMART GREEN ISLAND MAKEATHON 2023 fand auf Gran Canaria statt und dauerte vier Tage. Neben dem Aspekt der technischen Ausbildung bietet der MAKEATHON auch eine innovative Recruiting-Plattform, auf der Unternehmen vielversprechende Nachwuchskräfte entdecken und ansprechen können.
ITQ GmbH: Vorreiter in der Gewinnung von MINT-Fachkräften für Automatisierungsbranche
Die Automatisierungsbranche steht vor der Herausforderung, intelligente Lösungen von einfachen Sensoren bis hin zu komplexen Smart Production Solutions zu entwickeln. Um den Schritt in die digitalisierte Industriewelt erfolgreich zu meistern, ist es von großer Bedeutung, den MINT-Nachwuchs zu fördern und für die Branche zu sensibilisieren. Die ITQ GmbH setzt auf innovative Ausbildungsansätze und Bildungsprojekte, um MINT-Fachkräfte zu gewinnen und die Digitalisierung in der Automatisierungsbranche voranzutreiben.
